Empresas: qué tanto contratan a personas en condición de discapacidad en el país
El más reciente informe sobre el mercado laboral colombiano revelado por el Departamento Nacional de Estadística (DANE) dejó en evidencia la gran brecha que aún se mantiene en el número de empleados en condición de discapacidad dentro del mercado laboral nacional.
Entre diciembre de 2022 y febrero de 2023, de los 2'604.000 de personas en condición de discapacidad en Colombia, 2'284.000 tienen la edad para trabajar (87,7 por ciento), sin embargo, solo 491.000 (21,5 por ciento) tuvieron empleo o están trabajando. A pesar de que la cifra es baja, en comparación con el mismo trimestre del año anterior (362.000), hubo un incremento de 129.000 personas discapacitadas laborando.
Si se hace la comparación con la participación del mercado laboral para personas sin discapacidad, la brecha entre ambas poblaciones se hace más visible. En el trimestre actual, de los 37'008.000 personas sin discapacidad y en edad para trabajar, más de la mitad (58,3 por ciento) tuvo o está buscando empleo, aproximadamente 24'450.000 personas. En contraste con el mismo trimestre del año anterior en el que 20'929.000 de personas estaban trabajando, la población incrementó en 3'521.000, aproximadamente.
Desempleo de la población discapacitada
Según los indicadores de comportamiento del mercado laboral del Dane, entre diciembre de 2022 y febrero de 2023, la tasa de participación global (TPG) en el mercado nacional para personas con discapacidad fue de 24,5 por ciento, mientras que la TGP de la población sin discapacidad fue de 66,1 por ciento; una diferencia de 41,6 puntos porcentuales que expone la gran brecha que existe entre estas poblaciones.
También existe una diferencia de 0,4 puntos porcentuales en la tasa de desempleo (TD) de ambas, mientras que la población con discapacidad tiene una TD de 12,1 por ciento, la población sin discapacidad tiene 11,8 por ciento.
Actividades que emplean a esta población
De los 491 mil trabajadores en condición de discapacidad: 1. Comercio y reparación de vehículos: 20,1 por ciento (99.000 personas). 2. Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca: 18,5 por ciento (91.000 personas). 3. Alojamiento y servicios de comida: 10 por ciento (49.000 personas). 4. Industria Manufacturera: 8,7 por ciento (43.000 personas). 5. Actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otras actividades de servicios: 8,4 por ciento (41.000 personas). 6. Otras ramas: 8 por ciento (39.000 personas). 7. Administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana: 7,9 por ciento (39.000 personas).
8. Actividades profesionales, científicas, técnicas y servicios administrativos: 6,8 por ciento (33.000 personas). 9. Transporte y almacenamiento: 5,9 por ciento (29.000 personas). 10. Construcción: 5,7 por ciento (28.000 personas).
Los cargos que más ocupan
De los 491 mil trabajadores en condición de discapacidad:
56,8 por ciento (279.000), trabajan por cuenta propia.
26,5 por ciento (130.000), son empleados particulares.
3,9 por ciento (19.000) son jornaleros.
3,6 por ciento (18.000), tienen un trabajo familiar sin remuneración.
3,5 por ciento (17.000) son empleados domésticos.
3 por ciento (14.000), son patrones o empleadores
2,7 por ciento (13.000) son empleados del gobierno.
